Cách tính tiền thai sản cho người lao động

1. MỤC LỤC

   Tiền nghỉ những ngày khám thai

Điều 31,32 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 năm, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xã cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Trong đó, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Khoản 1, 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ khi khám thai của lao động nữ như sau:

Cần lưu ý: trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.

2. Tiền thai sản khi sinh con

   • Đối với lao động nữ sinh con

Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, khi sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ trước và sau khi sinh là 06 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứu hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:

• Đối với lao động nam có vợ sinh con:

Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, lao động nam đang đóng BHXH, khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh, cụ thể số ngày nghỉ như sau:

• 05 ngày làm việc trong trường hợp sinh thường;
• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
• Trường hợp vợ sinh đôi được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.
• Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con được quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể như sau:

Trường hợp lao động nam đóng Bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng Bảo hiểm xã hội.

Lưu ý: lao động nam tham gia BHXH, khi vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH. Vì vậy, những ngày không đi làm sẽ không được hưởng lương do doanh nghiệp chi trả (trừ trường hợp nghỉ phép năm theo quy định của Bộ Luật Lao động).

3. Tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội, trợ cấp một lần khi sinh con quy định: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Theo đó, lao động nữ sinh con hoặc trường hợp sinh con chỉ có cha tham gia Bảo hiểm xã hội thì trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Cụ thể, công thức tính như sau:

Tiền trợ cấp một lần = 2,0 x Mức lương cơ sở

Trong đó, mức lương cơ sở năm 2024 là 2,34 triệu đồng/tháng. Như vậy, trợ cấp một lần được nhận = 2,34 triệu đồng x 2,0 = 4,68 triệu đồng/mỗi con.

4 Tiền dưỡng sức sau sinh

Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu thì trong khoảng 30 ngày đầu đi làm được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Công thức tính cụ thể:

Mức hưởng 01 ngày = 30% x Mức lương cơ sở

Do mức lương cơ sở năm 2024 là 2,34 triệu đồng/tháng nên tiền dưỡng sức một ngày được nhận = 30% x 2,34 triệu đồng = 702.000 đồng.

Lưu ý: Số ngày nghỉ cụ thể đối với mỗi trường hợp được quy định như sau:

• Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên.
• Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật.
• Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Bạn đọc nếu có thắc mắc về các vấn đề pháp lý cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ Hà Sơn Bình để được tư vấn và giải đáp.

Click/ quét QR để đăng ký tư vấn trực tiếp:

Hotline: 19006193

Website: https://luathasonbinh.vn/

Facebook: https://www.facebook.com/hasonbinhlawfirm

Tiktok:  https://www.tiktok.com/@luathasonbinh