Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lương cơ sở là mức lương làm căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của nhiều chế độ khác. Vì vậy, khi lương cơ sở tăng, loạt trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất cũng được điều chỉnh tăng. Cụ thể:
1. Tăng mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Theo khoản 3 Điều 29 Luật BHXH năm 2014, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở, công thức như sau:
Mức trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau/ngày = 30% x Mức lương cơ sở
Do vậy, khi lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên thành 2,34 triệu đồng/tháng, khoản trợ cấp trên sẽ tăng từ 540.000 đồng/ngày lên thành 702.000 đồng/ngày.
2. Tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi
Theo Điều 38 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi được cơ quan BHXH thanh toán trợ cấp một lần theo công thức sau:
Trợ cấp một lần/con = 2 x Mức lương cơ sở
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Như vậy, từ ngày 01/07/2024, mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nuôi con nuôi của người lao động cũng điều chỉnh tăng từ 3,6 triệu đồng/con lên thành 4,68 triệu đồng/con.
3. Tăng mức dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Theo khoản 3 Điều 41 Luật BHXH 2014, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được tính theo công thức sau:
Mức trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau/ngày = 30% x Mức lương cơ sở
Khi lương cơ sở tăng thì tiền trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau cũng tăng từ 540.000 đồng/ngày lên thành 702.000 đồng/ngày.
4. Tăng mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được nhận trợ cấp một lần.
Một phần của khoản trợ cấp này sẽ được tính theo mức độ suy giảm khả năng lao động và mức lương cơ sở tại thời điểm chi trả. Cụ thể:
Trợ cấp = 5 x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm lao động – 5) x 0,5 x Mức lương cơ sở
Khi lương cơ sở được tăng, mức trợ cấp một lần tính theo mức độ suy giảm lao động cũng sẽ tăng theo.
- Suy giảm 5% khả năng lao động: Trợ cấp tăng từ 09 triệu đồng lên 11,7 triệu đồng.
- Sau đó cứ suy giảm thêm 1%: Hưởng thêm 1,17 triệu đồng (hiện nay là 900.000 đồng).
5. Tăng trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được nhận trợ cấp hằng tháng.
Một phần của khoản trợ cấp này sẽ được tính theo mức độ suy giảm khả năng lao động và mức lương cơ sở tại thời điểm chi trả. Cụ thể:
Trợ cấp/tháng = 30% x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm lao động – 31) x 2% x Mức lương cơ sở
Khi tăng mức lương cơ sở, mức trợ cấp hằng tháng tính theo mức độ suy giảm lao động cũng sẽ tăng theo.
- Suy giảm 31% khả năng lao động: Trợ cấp tăng 540.000 đồng/tháng lên thành 702.000 đồng/tháng.
- Sau đó cứ suy giảm thêm 1%: Hưởng thêm 46.800 đồng/tháng (hiện nay là 36.000 đồng/tháng).
6. Tăng trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên sẽ được trợ cấp phục vụ hằng tháng nếu có thêm một trong các điều kiện sau:
- Bị liệt cột sống.
- Mù hai mắt.
- Cụt, liệt hai chi.
- Bị bệnh tâm thần.
Trợ cấp phục vụ/tháng = Mức lương cơ sở
Khi lương cơ sở, mức trợ cấp phục vụ tăng theo từ 1,8 triệu đồng/tháng lên thành 2,34 triệu đồng/tháng.
7. Tăng mức trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân sẽ được thanh toán trợ cấp một lần:
Trợ cấp một lần = 36 x Mức lương cơ sở
Khi lương cơ sở tăng, mức trợ cấp này cũng tăng từ 64,8 triệu đồng lên 84,24 triệu đồng.
8. Tăng mức lương hưu thấp nhấp
Theo quy định tại Điều 56 và Điều 57, Luật BHXH 2014 thì mức lương hưu thấp nhất cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia bảo hiểm xã hội bắ buộc là bằng mức lươngc ơ sở.
Như vậy, khi lương cơ sở tăng lên 2.340.000 đồng/tháng thì mức lương hưu thấp nhất sẽ là 2.340.000 đồng/tháng.
9. Tăng mức dưỡng sức sau điều trị
Căn cứ Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động quay trở lại làm việc sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà trong thời gian 30 ngày đầu mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Mức trợ cấp dưỡng sức sau điều trị/ngày = 30% x Mức lương cơ sở
Khi mức lương cơ sở tăng thì trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trọ thương tậ, bệnh tật tăng từ 540.000 đồng/ngày lên thành 702.000 đồng/ngày.
10. Tăng trợ cấp mai táng
Theo Điều 66 Luật BHXH năm 2014, thân nhân sẽ được trợ cấp mai táng khi người lao động chết thuộc một trong các trường hợp: Đang tham gia BHXH, đang bảo lưu quá trình đóng BHXH, đang hưởng lương hưu, đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hay chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở
Khi lương cơ sở tăng, khoản tiền trợ cấp mai táng cũng tăng từ 18 triệu đồng lên 23,4 triệu đồng.
11. Tăng mức trợ cấp tuất hằng tháng
Căn cứ Điều 68 Luật BHXH năm 2014, mức trợ cấp tuất hằng tháng chi trả cho thân nhân người lao động như sau:
- Thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng: Trợ cấp tuất hằng tháng = 70% x Mức lương cơ sở
- Trường hợp còn lại = 50% x Mức lương cơ sở
| Thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng | Trường hợp còn lại |
| 70% x Mức lương cơ sở | 50% x Mức lương cơ sở |
Như vậy, khi lương cơ sở tăng, mức trợ cấp tuất hằng tháng cũng tăng. Cụ thể:
- Thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng: Trợ cấp hằng tháng tăng từ 1,26 triệu đồng/tháng lên thành 1,638 triệu đồng/tháng.
- Trường hợp còn lại: Trợ cấp tuất hằng tháng tăng từ 900.000 đồng/tháng lên thành 1,17 triệu đồng/tháng.
Trên đây là bài viết về các khoản trợ cấp BHXH tăng theo mức lương cơ sở mới áp dụng từ ngày 01/07/2024. Bạn đọc nếu có thắc mắc về các vấn đề pháp lý liên quan đến lương cần hỗ trợ, hãy liên hệ Luật Hà Sơn Bình để được tư vấn và giải đáp:
Hotline: 19006193
Website: https://luathasonbinh.vn/
Facebook: https://www.facebook.com/hasonbinhlawfirm
Tiktok: https://www.tiktok.com/@luathasonbinh
